¿En qué consiste una verificación de antecedentes?
El empleador determina los criterios que deben investigarse. Una verificación de antecedentes puede incluir empleo, educación, licencias profesionales, antecedentes penales y de delincuentes sexuales, vehículos de motor y verificación de registros de licencias. El candidato debe obtener una aclaración de la organización que solicita la comprobación para entender qué búsquedas se están realizando. Además, por ley federal, las organizaciones deben obtener el consentimiento por escrito del candidato antes de realizar una comprobación.
¿Cuánto tarda una verificación de antecedentes?
Una comprobación de antecedentes suele tardar entre 24 y 48 horas en completarse. En los casos en que aparezcan banderas rojas, la comprobación tardará unas 72 horas, pero esto puede depender de los organismos gubernamentales.
¿Aparecerá un delito menor o un delito grave en un informe?
Si el empleador solicita una comprobación de antecedentes penales que incluya delitos menores y graves, aparecerá una condena no notificable legalmente.
¿De dónde obtiene Smart Screening su información?
No existe una base de datos gubernamental centralizada que contenga toda la información sobre un candidato. Solemos ayudar a los empresarios a verificar la información facilitada en currículos, solicitudes, formularios de antecedentes y entrevistas. La información puede buscarse en distintas fuentes. Algunos datos, como el empleo y la formación, se confirman contactando directamente con las organizaciones e instituciones. Por otro lado, los antecedentes penales se verifican a través de los informes policiales y los registros de los tribunales públicos.
¿Puede el candidato impugnar una verificación de antecedentes?
Sí. Si el candidato cree que la información del informe es inexacta, puede presentar una impugnación ante Smart Screening. Este proceso puede tardar hasta 30 días. Tenga en cuenta que los candidatos tienen derecho a esta información por ley federal.
¿Cuál es el coste de una verificación de antecedentes?
El coste de las comprobaciones de antecedentes varía en función de varios factores, como el tipo, el volumen, la demografía de los candidatos, etc. Nuestra empresa diseñará un programa de comprobación de antecedentes rentable que satisfaga las necesidades específicas de su organización.